TutorABC出席中國人力資源數字化論壇 定制化企業英語培訓方案引關注

2019-05-23

       5月23日,第十三屆中國人力資源數字化論壇在深圳如期舉行。超過600位人力資源領域精英齊聚一堂,共同探討企業數字化轉型大背景下人力資源技術的創新發展趨勢。全球領先的成人在線英語教育品牌TutorABC受邀參展,分享公司利用AI和大數據賦能的“定制化員工再培養”企業英語培訓方案,吸引了在場人力資源高管和專家的關注。

TutorABC出席中國人力資源數字化論壇

 

       據悉,中國人力資源數字化論壇由人力資源智享會(HREC)主辦,吸引了包括已經進入中國的世界500強企業在內的眾多頭部公司參與,邀請到來自保利、華潤、唯品會等知名企業的人力資源高管分享數字化技術在人才管理方面的應用,并針對工作中的實際問題展開討論。如何找到更加高效智能的創新型培訓解決方案,正是與會嘉賓關心的主要問題之一。

       其中,部分企業特別關注員工英語培訓方案的優化。近年來,隨著中國企業出海步伐加速,通過英語培訓提升員工職業技能、增強人才粘性,成為很多公司的共同選擇。然而,傳統英語培訓方案往往存在課程靈活性差、教材缺乏針對性等問題,難以滿足員工不同的英語學習需求,經常達不到預期的教學效果。

TutorABC出席中國人力資源數字化論壇

 

       針對于此,TutorABC將AI賦能在線教育理念與企業英語培訓相結合,設計出“定制化員工再培養”的企業英語培訓方案。基于TutorABC自主研發的DCGS動態課程系統和LMS學習追蹤管理系統,通過制定科學精準的等級標準、強調互動與反饋的課程設置,滿足企業員工“1對1、隨時學、可養成、可互動、可量化、可追蹤”等多元化的需求。

       DCGS動態課程生成系統解決了統一培訓缺乏個性化、靈活性的問題。該系統可以分析員工在英語學習水平、興趣愛好、職業背景等方面的差異,智能匹配最合適的外教、教材組合以及學習同伴,并根據學員的學習情況實時動態調整,幫助學員達到事半功倍的學習效果。

       LMS學習追蹤管理系統滿足了企業追蹤員工學習進度和效果的需求。在以往的企業英語培訓中,時常出現公司“剃頭挑子一頭熱”的情形,員工的學習熱情難以被激發。LMS學習追蹤管理系統則對員工各個階段的學習狀態和成績進行綜合評估,生成可視化的月度、年度學習報告,讓企業能夠幫助員工發現問題,更有效率的完成學習計劃。

TutorABC出席中國人力資源數字化論壇

 

       數據顯示,TutorABC已經為千余家企業提供定制化培訓服務,覆蓋交通銀行、阿里巴巴等中國企業,以及亞馬遜、惠普等跨國公司。在多家企業培訓中,學員學習完課率達100%,涉外業務溝通水平大幅提升。另外,在接受培訓后的一年間,有四成學員順利實現了晉升。

       本次出席中國人力資源數字化論壇,是TutorABC關注行業發展、服務行業需求的一個縮影。上半年,TutorABC在北京、上海、廣州三地分別主辦人力資源管理高峰論壇、中國企業學習論壇,為行業搭建溝通交流的平臺,共同完善企業人才培養機制。TutorABC堅持“服務第一,客戶至上”的原則,未來將利用AI和大數據繼續賦能行業發展,推動人力資源技術創新升級。

       TutorABC隸屬于iTutorGroup集團,專注成人在線英語教育,教學內容覆蓋互聯網、金融、藝術、法律、制造、貿易等各領域。iTutorGroup成立于1998年,是全球在線教育“獨角獸”企業,獲阿里巴巴、淡馬錫、GIC、中俄基金、高盛、銀翎資本、啟明創投等知名企業和頂級機構投資。iTutorGroup旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等,現擁有數萬名外籍顧問,每年提供超過千萬堂在線教育課程,客戶遍及全球各國各地。

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